RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

NUESTRA FORMA Y ESTILO DE TRABAJO
1.- Levantamiento de perfil conjuntamente con nuestro cliente.
2.- Definición de estrategia de búsqueda en el mercado.
3.- Análisis de candidatos en nuestra base de datos.
4.- Concertación de entrevistas con candidatos identificados.
5.- Entrevista profunda con análisis de competencias en los candidatos.
6.- Verificación de antecedentes laborales en empresas previas y con jefes inmediatos.
7.- Seguimiento y apoyo para concertación de entrevistas con nuestro cliente.
8.- Estudios Psicométricos
9.- Daremos apoyo en el ofrecimiento de trabajo al candidato seleccionado, siempre y cuando nuestro cliente así lo solicite.
10.- Daremos seguimiento al 1er y 3er mes respecto a resultados de nuestro candidato con nuestro cliente.

NIVELES DE BUSQUEDA

a) Presidencia o Dirección General
b) Vicepresidencias
c) Direcciones de Área o División
d) Dirección departamental
e) Sub Dirección
f) Gerencia Sr.
g) Gerencia Media
h) Gerencia Jr.
i) Jefaturas departamentales
j) Posiciones especializadas k) KAMs
l) Promotores
m) Representantes, etc...